اجراء المقابلات الشخصية مبني على عنصرين: الحوار عن السيرة الذاتية و النقاش مع حل دراسة تفصيلية. فإننا نتبع هذا النظام ليمكننا ان نعرف المزيد عنك و عن طريقة تفكيرك، وأيضًا من خلال هذه المقابلة يمكنك ان تتعرف على اعمال الشركة بشكل اوضح.
عنصر الحوار عن السيرة الذاتية: الجزء من المقابلة الذي يسمح لنا بـتقييم ملائمة ادائك لمتطلبات العمل. فنسعى لمعرفة دوافعك وعزيمتك للحصول على هذه الوظيفة. ما هي أهدافك المستقبلية؟ وهل يلائمك الحصول على وظيفة في مجال الاستشارات؟ لذلك نريد ان نرى شيئا ما يثبت لنا قدرتك على النجاح في شركتنا.
عنصر النقاش مع حل دراسة تفصيلية: الجزء من المقابلة الذي يسمح لنا بـتقييم قدرتك على حل المشاكل والتفكير التحليلي داخل بيئة العمل. سوف نعرض عليك مشكلة ومن ثم نرى طريقة تحليلك وقدرتك على إيجاد حل للدراسة التفصيلية.
وإليك بعض الأمثلة على الأسئلة التي من الممكن أن يتم طرحها عليك خلال المقابلة الشخصية:
موقف في بيئة العمل: "تواجه إحدى الصحف الكبرى انخفاضاً في أسهمها في السوق. كيف بإمكانها استعادة أسهمها وتحسين الربحية؟
التحليل التقريبي: "كم عدد محطات الوقود في دولة الكويت؟"
الاختبارات الذهنية: "لماذا تكون فتحة المجاري دائرية الشكل؟"